Condemna del Comitè Europeu de Drets Socials a Espanya per la Insuficiència de la Indemnització per Acomiadament Improcedent
El Comitè Europeu de Drets Socials (CEDS) ha emès una resolució condemnatòria contra el Regne d'Espanya, en una votació de 13 vots a favor i 1 en contra, en relació amb la regulació vigent sobre la indemnització per acomiadament improcedent, en considerar que aquesta normativa infringeix l'article 24 de la Carta Social Europea.
Argumentació del Comitè
El CEDS sosté que la quantia actual de la indemnització per acomiadament improcedent a Espanya no és prou elevada per a reparar íntegrament el perjudici sofert per la persona acomiadada. A més, s'argumenta que aquesta indemnització no compleix adequadament amb la funció dissuasiva destinada a prevenir acomiadaments injustificats per part dels ocupadors.
Legislació Vigent a Espanya
La normativa espanyola estableix que la indemnització màxima en cas d'acomiadament improcedent és, actualment, de 33 dies de salari per any de servei, amb un límit de 24 mensualitats. Quant als acomiadaments per causes objectives i acomiadaments col·lectius basats en raons econòmiques, organitzatives, tècniques o productives, la indemnització està fixada en 20 dies de salari per any treballat, amb un límit de 12 mensualitats.
Insuficiència de la Indemnització
El Comitè expressa que aquests límits màxims poden convertir-se en un incentiu pervers per als ocupadors, els qui podrien estimar el cost financer d'un acomiadament improcedent com un càlcul pragmàtic de cost-benefici. Això podria derivar en una major propensió a efectuar acomiadaments injustificats, sense considerar adequadament el perjudici real patit pel treballador acomiadat.
Recomanacions del Comitè
El Comitè advoca per la implementació d'un nou sistema indemnitzatori que permeti ajustar les indemnitzacions en funció de les circumstàncies específiques de cada cas, assegurant així la reparació del mal real sofert pel treballador i l'efecte dissuasiu sobre l'ocupador. Segons la resolució, l'actual límit superior de l'escala indemnitzatòria no permet atorgar una compensació adequada que contempli la situació personal del treballador acomiadat.
Reacció dels Sindicats
Davant la publicació de la fallada íntegra del CEDS, la Unió General de Treballadors (UGT) ha instat un diàleg tripartit entre el Govern, els sindicats i la patronal per a adaptar la legislació espanyola a les recomanacions del Comitè. UGT emfatitza que la resolució té caràcter vinculant i requereix modificacions legislatives.
Context de la Demanda
UGT va interposar la demanda davant el CEDS argumentant que la reforma laboral de 2021 no va reabocar totes les mesures restrictives introduïdes en 2012 pel Govern presidit per Mariano Rajoy. En aquesta reforma, la indemnització per acomiadament improcedent es va reduir de 45 a 33 dies per any de servei i es van eliminar els salaris de tramitació.
Conclusió
La resolució del Comitè Europeu de Drets Socials posa de manifest la necessitat de revisar i modificar la legislació espanyola en matèria d'indemnització per acomiadament improcedent, amb la finalitat de complir amb els estàndards establerts per la Carta Social Europea i assegurar una protecció adequada als treballadors. El Govern espanyol, juntament amb els agents socials, haurà d'abordar aquesta qüestió urgència.