El Reial decret llei 11/2024 introdueix importants canvis en el sistema de pensions de jubilació a Espanya. Aquestes modificacions es presenten com un avanç cap a un sistema de pensions més flexible i adaptat a les necessitats dels treballadors i pensionistes.
A continuació, detallem les modificacions clau basades en l'anàlisi del seu contingut:
1- Article 210 LGSS: Quantia de la pensió
Es manté un 4% addicional per cada any complet de demora en la jubilació. A partir del segon any de demora, es permet computar períodes superiors a sis mesos i inferiors a un any, atorgant un 2% addicional.
Les opcions per a rebre el complement són:
- Increment en el percentatge de la pensió.
- Quantitat a tant alçat, calculada segons anys cotitzats.
- Combinació de totes dues opcions.
2- Article 213 LGSS: Compatibilitat de pensió i treball
S'amplien les condicions per a compatibilitzar la pensió amb el treball. Aquesta compatibilitat inclou:
- Treballs per compte d'altri o pròpia.
- Reducció proporcional de la pensió segons la jornada laboral en cas de treball a temps parcial.
3- Article 214 LGSS: Jubilació activa
Es redefineix el percentatge de la pensió compatible amb el treball segons els anys que s'hagi demorat l'accés a aquesta pensió, establint una escala per anualitats que va des de:
- 45% després d'un any
- 100% després de cinc anys.
Per a autònoms que contractin treballadors, s'aplica un percentatge del 75% durant els primers tres anys, sota condicions específiques.
4- Article 215 LGSS: Jubilació parcial
- Reducció de jornada: Augmenta el màxim de reducció del 50% al 75%.
- Contracte de relleu: Ara ha de ser indefinit i a temps complet.Es permet anticipar fins a tres anys l'accés a la jubilació parcial.
5- Treballadors fixos-discontinus
Recuperació del coeficient multiplicador del 1,5 per al càlcul de prestacions com la jubilació, sense excedir el nombre de dies naturals de l'any.
6- Altres Disposicions
- Règims transitoris: Es mantenen unes certes disposicions prèvies per a la jubilació parcial fins a 2030 sota requisits específics.
- Base de cotització: Durant la jubilació parcial, la base mínima de cotització s'aplicarà gradualment fins a aconseguir el 80% de la base corresponent a jornada completa.