Laboral
Un bon aliat, expert en dret laboral, pot marcar la diferència entre tenir un equip de col·laboradors motivats o una font de tensions. A La Guard creiem fermament que, tractant-se de persones, fer les coses correctament, bo i respectant la normativa laboral, és el millor estímul per garantir la satisfacció de l'equip humà
Saber-ne més
La quantitat de matisos que té el dret laboral implica que aquest sempre s'ha d'abordar sense perdre de vista el seu doble vessant, legal i humà. A La Guard som especialistes en entendre les necessitats de totes dues parts, empreses i treballadors, i utilitzar activament la mediació per aconseguir acords que les satisfacin.
Les negociacions col·lectives per assolir convenis i pactes d'empresa, acomiadaments col·lectius, plans de reestructuració com EROs i ERTOs, necessiten aplicar coneixements actualitzats i fer-ne una aplicació rigorosa i alhora pràctica i àgil, que respecti totes les etapes del procés, des del seu inici fins a la seva resolució final.
En les relacions amb sindicats i comitès d'empresa, assessorem l'empresari amb l'objectiu de culminar satisfactòriament les negociacions, buscant el manteniment d'un clima laboral adequat i allunyat de tensions innecessàries.
Fem costat als departaments de Recursos Humans, aportant una visió actual i creativa en temes clau de contractació, retribució, pla d'incentius, clàusules de confidencialitat i de no competència, finalització de relacions laborals o sancions, entre altres. Som, així mateix, especialistes en contractes d'alta direcció, així com en la redacció de codis ètics i manuals de polítiques internes, entre altres.