Droit du travail
Un expert en Droit du travail est essentiel pour éviter des tensions au sein de l'entreprise. C'est pourquoi chez La Guard, nous croyons fermement qu'en matière de personnes, bien faire les choses est le meilleur moyen de satisfaire aux exigences des équipes humaines.
En savoir plusLes innombrables nuances inhérentes au Droit du travail impliquent que ce dernier se doive toujours d'être à l'aune de ses deux principaux aspects: juridique et humain.
Chez La Guard, nous sommes spécialisés dans la compréhension des besoins des deux parties, des entreprises et des particuliers, et dans la médiation active entre ces derniers pour parvenir à des accords à même de les satisfaire.
Les négociations collectives telles que les conventions et les pactes d'entreprises, les licenciements collectifs, les plans de restructuration tels que les procédures de licenciement collectif ou les plans de chômage partiel, requièrent des connaissances actualisées et une application pratique et rigoureuse qui respecte, à tout moment, les différentes étapes de la procédure prud'hommale, de son ouverture jusqu’à sa clôture.
Nous conseillons l'employeur dans ses relations avec les syndicats ainsi que les comités sociaux économiques dans le but de mener à bien les négociations, tout en cherchant à maintenir un environnement de travail optimal qui évite des tensions inutiles.
Nous soutenons les départements des Ressources Humaines en offrant une vision actuelle et créative pour des questions clés telles que le recrutement, la rémunération, les programmes d'incitation, les clauses de confidentialité et de non-concurrence, la rupture des relations de travail ou les sanctions, notamment. Nous sommes également spécialisés dans les contrats de cadre supérieur et de haute direction, ainsi que dans la rédaction des codes d'éthique et des manuels de politiques internes.